劳动合同法：法律责任，你真的了解吗?

　　劳动合同法，听起来高大上，其实和咱们打工人的饭碗息息相关。今天就来聊聊劳动合同法里的“法律责任”，用大白话让你看懂!

　　一、谁违法，谁负责!

　　劳动合同法可不是摆设，不管是公司还是员工，违法了都要承担责任。公司违法，比如拖欠工资、不交社保，轻则赔钱，重则关门大吉。员工违法，比如泄露公司机密、违反竞业限制，也可能面临赔偿，甚至吃官司。

　　二、公司违法，后果很严重!

　　拖欠工资? 不仅要补发，还要加付赔偿金，最高可达应付金额的100%!

　　不签合同? 从第二个月起，每月支付双倍工资，最多11个月!

　　违法解雇? 要么继续履行合同，要么支付赔偿金，标准是经济补偿的两倍!

　　三、员工违法，也别想跑!

　　泄露机密? 轻则赔偿损失，重则追究刑事责任!

　　违反竞业限制? 不仅要返还补偿金，还要赔偿公司损失!

　　四、维权，别怕!

　　遇到劳动纠纷，别怂!可以先和公司协商，协商不成可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可以去法院起诉。

　　总之，劳动合同法是保护咱们打工人的利器，了解法律责任，才能更好地维护自身权益!