公司不给劳动者开离职证明?

　　当公司不给开离职证明时，劳动者具有一系列合法途径来维护自身权益。以下是可能采取的措施：

　　首先，劳动者可以选择向劳动行政部门举报。这是一种有效的手段，劳动行政部门会对此进行调查，并要求公司提供合法的离职证明。通过行政部门的介入，有望促使公司提供离职证明的法定义务。

　　其次，劳动者还可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁是一种解决劳动争议的非诉讼方式，劳动者可以向仲裁委员会提出申请，要求解决与公司之间的离职证明争议。劳动仲裁过程相对迅速，有助于快速解决问题。

　　如果劳动者对劳动仲裁结果不满意，他们有权在拿到劳动仲裁书后的15天内向法院提起诉讼。法院是最终的司法机构，能够对争议进行公正、客观的审理，确保劳动者的权益得到有效保障。法院的介入可以为劳动者提供更深入、更权威的法律支持。

　　当公司不给开离职证明时，劳动者可以通过向劳动行政部门举报、向劳动仲裁委员会申请仲裁，以及在不满意仲裁结果时向法院提起诉讼等方式来寻求合法解决途径。