两年合同到了怎么赔偿?

　　两年合同到了没有继续签订劳动合同的情况之下，应当是按照劳动者本人的工作年限来进行双倍的赔偿的。

　　合同到期后，用人单位要及时与劳动者进行协商，询问劳动者是否续签合同。

　　依据《劳动合同法》的规定，不按期续签劳动合同的，公司应该按每月两倍工资对劳动者进行赔偿。

　　两年未续签，那么，补偿金为24个月乘以每月工资乘以2倍。