劳动合同能自动延续，劳动仲裁能解除劳动合同吗?

　　劳动者签订的劳动合同可以自动延续吗，能不能通过劳动仲裁来解除劳动合同啊，自动离职后可以解除劳动合同吗，针对这些问题下面由劳动纠纷律师给大家分享具体的内容信息。

　　1，劳动合同能自动延续?

　　答案：不能。

　　劳动合同到期后不会自动延续。

　　劳动者或用人单位需要提前一个月通知对方是否续签劳动合同。劳动合同到期未续签的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿;但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。

　　2，自动离职会解除劳动合同

　　自动离职会解除劳动合同。

　　不论那种方式离职的劳动合同都会解除。自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续，擅自出走离岗或者解除手续没有办理完毕而离开单位。

　　如果严重违反了用人单位的规章制度的，单位是可以单方面与劳动者解除劳动合同的。

　　3，劳动仲裁可以解除劳动合同

　　答案:不可以。

　　不能利用劳动仲裁申请解除劳动合同。

　　劳动者提出解除劳动关系，应该在申请劳动仲裁之前向用人单位提出，而不应该在劳动仲裁申请书中提出。

　　劳动仲裁是帮助劳动者进行维权的行为方式，是当事人在工作过程中发生利益受损等行为，劳动仲裁帮助获得应有的利益。