劳动合同期满后公司不续签能赔偿吗?

　　劳动合同期满后公司不续签是否需要赔偿以情况而定。

　　公司提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金;如果劳动者存在这些情况的要求续签无固定期限劳动合同，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金：

　　(一)劳动者在该公司连续工作满十年的;

　　(二)公司初次实行劳动合同制度或国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该公司连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;

　　(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条的规定情形，续订劳动合同的。

　　经济补偿按劳动者在本公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。赔偿金按照经济补偿金的二倍支付。