劳动合同公司没有给劳动者怎么办?

　　公司签订劳动合同，而没有给劳动者这种情况应该怎么来处理呢，对于该问题下面由北京劳动律师给大家分享具体的内容信息。

　　具体的操作途径如下：

　　催促公司签订：劳动者可以向公司提出签订劳动合同的请求，明确表示劳动者有权要求签订书面劳动合同。

　　收集证据：即使没有书面合同，劳动者也应该收集其他证据来证明劳动者与公司之间的劳动关系，如工资条、银行转账记录、同事证言、工作邮件、工作群聊天记录等。

　　劳动仲裁：如果公司拒绝签订劳动合同，劳动者可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求确认劳动者与公司之间的劳动关系，并要求公司支付未签订书面合同的双倍工资。

　　法律途径：如果劳动仲裁未能解决问题，劳动者还可以通过法律途径，向人民法院提起诉讼。