合同期内员工被辞退怎么赔偿?

　　员工在合同期内被辞退应当按照劳动者工作的时间来计算具体的赔偿金。参考如下：

　　1、合同期内被辞退的赔偿方式：按劳动者在本公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

　　2、六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。若为违法辞退的，应当按照上述标准的两倍进行支付。

　　合同期内若公司属于违法辞退员工的，应该支付劳动者二倍经济补偿标准的赔偿金;若是因劳动者有过错行为，如：严重违反单位的规章制度等，公司可以依法解除劳动合同。