试用期没签劳动合同能直接走吗?

　　答案：不能。

　　公司在试用期没签劳动合同时，劳动者不能直接走。

　　虽然试用期期间没有签订劳动合同的，但是也存在劳动关系，需要遵照劳动合同法的规定行使权利。

　　职工在试用期内离职的，需要提前三天通知用人单位。因为直接走人给公司带来损失的，需要承担赔偿责任。

　　试用期内，劳动者提出解除劳动合同，是无需任何条件的。用人单位不可以以合同中约定为由，要求劳动者支付违约金。