企业在试用期解除劳动合同，劳动者试用期能随时解除劳动合同吗

　　一，企业在试用期解除劳动合同的情况是什么

　　企业在试用期可以解除劳动合同的情况如下：

　　(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

　　(二)严重违反劳动纪律或者企业规章制度的;

　　(三)严重失职，营私舞弊，对企业利益造成重大损害的;

　　(四)被依法追究刑事责任的。

　　二，劳动者试用期是否能随时解除劳动合同?

　　劳动者在试用期不可以随时解除劳动合同，劳动者在试用期内提前3天通知企业，可以解除劳动合同。

　　劳动者提前30天以书面形式通知企业，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3天通知企业，可以解除劳动合同。