劳动合同到期未续签能离职吗，劳动合同前一年未到期可以离职吗?

　　劳动者在与单位签订劳动合同时，劳动者向提前离职可以吗，如果签了一年的劳动合同能办理离职吗，劳动合同到期个人不续签可以获得赔偿吗，针对这些问题下面由北京劳动律师给大家分享具体的内容信息。

　　1，签了一年劳动合同未到期能辞职吗

　　答案：能。

　　签了一年劳动合同可以辞职。

　　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

　　2，劳动合同到期未续签可以随时离职吗

　　劳动合同到期后是指自然终止劳动合同而不是解除劳动合同，因此只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。合同到期后，可以随时离职走人。

　　不过离职之前需要把工作交接后，并让单位出具解除劳动关系的证明。

　　3，劳动合同到期个人不续签给补偿金吗

　　劳动合同到期个人不续签的是否需要给补偿金分为两种情况：

　　1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。

　　2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的话，可以要求经济补偿。

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