试用期不满一个月被辞退怎么补偿?
时间:2024-05-07 22:53:38 来源: 北京劳动纠纷律师网 阅读:1044次
试用期不满一个月被辞退怎么补偿?
根据我国劳动合同法的规定,劳务关系进行解约时,必须向员工给予相应的经济补偿。
具体而言,经济补偿将按照员工在本企业服务年限进行衡量,每满一年就需向其支付一个月的工资标准。
若员工达到六个月以上但还未满一年的服务期,则按照一整年来计算;而对于未满六个月的员工,则只需支付他们半个月的工资作经济补偿。
提到的月工资,是指员工在解除或终止劳动合同时的前十二个月内的平均工资水平。
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