劳动合同签一份有法律效应吗? 打工人必看的法律常识

　　根据《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同经用人单位与劳动者协商一致，并经双方签字或盖章后即生效。也就是说，劳动合同只要双方真实签署，即便只签订一份也具有法律效力。但实践中常出现公司要求员工签署单份合同后收回的情况，这暗藏重大法律风险。

　　一、劳动合同必须一式两份吗?

　　法律虽未强制要求合同份数，但第三十五条规定变更劳动合同应采用书面形式。当企业单方持有合同时，可能擅自修改薪资条款、岗位内容等重要约定。曾有劳动者因手中无合同，在仲裁时难以举证原始约定内容而败诉的案例。

　　二、正确签署劳动合同的注意事项

　　坚持双份签署原则，企业盖章后务必留存自己那份

　　仔细核对薪资结构、工作地点等核心条款

　　拒签空白合同，所有条款需填写完整

　　电子合同需通过官方签约平台签订