劳动合同到期不续签需要钱赔吗

　　依据我国《劳动合同法》的规定，在劳动合同期满之后，如果雇佣双方均决定不再续签这份劳动关系，通常情况下，作为企业是无须向劳动者支付任何形式的赔偿金的。

　　然而，根据具体的劳动合约协定及所在地区的劳动法律法规来看，有时劳动合同到期不续签可能会牵涉到关于经济补偿或离职福利方面的问题。

　　若在劳动合同中有明确规定，无论续签与否，一旦解除合同便需给予经济补偿的话，那么根据这项合同条款的要求，企业可能的确需要承担相应的经济补助给付义务。

　　再者，在某些例外情形下导致劳动合同需要终止执行，在此情况下，企业有可能被要求支付相应的经济补偿费用。