未签劳动合同提前几天离职？

　　未签劳动合同提前几天离职，具体内容如下：

　　1、依法立即解除劳动关系。如公司对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向公司提出解除劳动合同的要求;

　　2、根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知公司解除劳动合同关系

　　3、试用期提前3天书面通知公司解除劳动关系。

　　劳动者可以随时辞职的的情况如下：

　　1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

　　2、未及时足额支付劳动报酬的;

　　3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

　　4、公司的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;

　　5、因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

　　6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。