试用期内被辞退可以有补偿吗?

　　试用期是劳动合同的一部分，也受《劳动合同法》的保护。对于试用期内的辞退情况，我们需要根据具体的情况来判断是否有补偿。

　　如果是公司单方面解除劳动合同，那么需要看解除的原因。如果是因为员工严重失职，违反公司规定等严重原因，公司可以无需支付经济补偿金就解除劳动合同。但如果是其他原因，比如公司经营不善，裁员等，那么公司需要支付经济补偿金。补偿金的计算方式一般是员工在公司每工作满一年的平均工资的一个月。

　　如果是员工主动辞职，那么一般来说，公司是不需要支付经济补偿金的。员工需要提前三天通知公司或者支付三天工资作为赔偿。