实习生签劳动合同吗?

　　实习生通常不签订劳动合同。实习生通常是在校学生，利用业余时间参加实践活动，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。

　　《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》规定，在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。

　　作为公司，应当与实习生签订实习协议，或与实习生、实习生所在的学校签订三方协议，明确实习生的实习时间、工作时间、实习费、实习内容等。

　　实习生指的是在校生利用业余时间参加实践活动的情况。如果是已经毕业的学生，与公司建立劳动关系，就需要签订劳动合同了。劳动合同是由公司与劳动者协商一致并符合法律规定条件而生效的。但是，对于实习生来说，在实际操作中，他们通常不签订传统的劳动合同，而是签订实习协议。