不签合同的工作违法吗

　　在我国公司和员工之间必须签订书面劳动合同。这是法律的强制规定，旨在保护劳动者的权益，让双方的权利和义务都能明确。如果公司招聘员工但未签订劳动合同，这是违法的。

　　如果公司没有和你签订劳动合同，那是他们的错，是违法的，你有权要求他们补偿。比如你可以要求他们支付你应得的双倍工资，还可以要求签订无固定期限的劳动合同，这样他们不能随便解雇你。如果他们拒绝，你还可以选择解除劳动关系，并要求他们支付经济补偿。

　　不签劳动合同的工作是违法的，你有权要求补偿。需要你能证明和公司之间存在劳动关系，所以如果你有任何证据，比如工资单、工作邮件、工作照片等，一定要好好保存。如果你不确定怎么操作，最好找一个北京劳动律师帮忙。