签合同试用期过离职

　　试用期是员工与公司签订的劳动合同中的一个重要环节。这段时间主要是让公司评估员工的工作能力和职业素质，同时也让员工了解和适应公司的工作环境。

　　试用期结束后，如果你想离职，需要按照劳动合同中规定的程序进行。你需要提前向公司提交书面的辞职申请，并且需要提前一个月通知公司。这个提前通知的期限可能会根据具体的劳动合同有所不同，所以你需要查看你的劳动合同来确定。

　　如果在试用期结束后你选择离职，公司是不能扣除你的工资或者要求你支付违约金的，除非你违反了劳动合同中的规定。比如，如果你在试用期结束后立即离职，而没有提前通知公司，那么公司可能会要求你支付违约金。

　　离职后，公司需要支付你在公司工作期间应得的工资，包括试用期的工资。如果公司拖欠你的工资，你可以向当地的劳动保障部门投诉，或者通过法律途径来维护你的权益。