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劳动者与公司发生劳动争议要怎么解决?

时间:2024-01-02 12:55:32 来源: 北京劳动纠纷律师网 阅读:

  劳动者与公司发生劳动争议要怎么解决?

  劳动者与公司发生劳动争议后,我们可以选择这些方式来解决:

  通过协商解决:

  发生劳动争议,劳动者可以与公司协商,也可以请工会或者第三方共同与公司协商,达成和解协议。

劳动争议要怎么解决

  通过调解解决:

  发生劳动争议的,可向企业劳动争议调解委员会、设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。申请调解的可以口头形式,也可书面形式,达成调解协议后,双方必须履行。

  通过仲裁解决:

  不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向县(区)市级劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动者必须注意及时申请,否则申请事项将被驳回。

  通过诉讼解决:

  对劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。仲裁是诉讼的必经程序,不经仲裁不能直接提起诉讼。诉讼的应当自收到仲裁裁决书之日起15日内提起,否则人民法院将不予受理,仲裁《裁决书》即发生效力。