用人单位可以口头解除劳动合同吗?
时间:2023-12-03 09:44:17 来源: 北京劳动纠纷律师网 阅读:966次
用人单位可以口头解除劳动合同吗?
若双方无争议,可以口头解除,再办理离职手续,是没有问题的。
若这种解除发生争议,作为劳动者一方,就需要证明是单位解除,而不是个人提出解除劳动合同。而口头的东西很难证明,除非你有完整的录音。
口头解除劳动合同,在实际操作中,对劳动者是一个陷阱。若劳动者同意了,办理离职手续,这合同也就解除了。若劳动者不同意,单位可不可以采取其他措施。
所以,如被单位口头通知解除劳动合同,最好要求单位提供书面解除合同的通知,也不要在这个时候去犯错误,违规违纪,没有书面通知应当照常出勤,避免掉入陷阱。这样有助于保护自己的合法权益。
公司与劳动者解除劳动合同时必须出具书面证明,口头通知解除劳动合同的行为也是有效的。