公司违法辞退劳动者的理由是什么?

　　劳动者被违法辞退都有哪些理由，具体是什么?

　　无过失性辞退：公司在没有法定或约定的理由的情况下，单方面解除劳动合同。

　　未按法律程序辞退：公司在辞退劳动者时，未遵守法律规定的通知期限、经济补偿等程序。

　　违反劳动合同约定辞退：公司违反劳动合同中的约定，未经劳动者同意或未提供约定的补偿，擅自解除劳动合同。

　　未提供经济补偿：在应当提供经济补偿的情况下，公司未按照法律规定支付经济补偿。

　　非法解除劳动合同：公司在劳动者患职业病、因工负伤、孕期、产期、哺乳期等情况下，违反法律规定解除劳动合同。

　　试用期辞退不符合规定：在试用期内，公司未按照法律规定和合同约定，随意辞退劳动者。

　　强行辞退：公司在未与劳动者协商一致的情况下，强行解除劳动合同。