劳动者自动离职和辞职有什么区别，自动离职有工资吗?

　　如果劳动者提出了自动离职的情况，能拿到上月的工资吗，自动离职和辞职有什么区别吗，针对这些问题下面由劳动纠纷律师给大家分享具体内容信息。

　　劳动者辞职和自动离职有什么区别

　　1、性质不同。辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为;而自动离职是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为;

　　2、待遇不同。辞职是双方协商解除劳动合同。因为合同期未满，一般由劳动方提出解除合同申请，用工方同意后，视为协商解除劳动合同，用工方要给付劳动方应得的劳动报酬及其它权益。

　　自动离职是劳动方未与用工方协商，单方面解除劳动合同，不仅不能否得到应得的劳动报酬，还有可能否遭用工方追诉违约损失;

　　3、主体不同。解除劳动合同的运用主体能否是用人单位，也能否是劳动者。而辞职、自动离职的运用主体只是劳动者。

　　自动离职有上月工资吗

　　答案：有上月工资。

　　自动离职是有上月工资的。

　　如果劳动者在上个月正常付出了劳动，用人单位要按照其出勤时间和劳动合同的约定来向其支付劳动报酬。如果劳动者在本月也正常付出了劳动的，则本月也有相应的工资。