劳务合同和劳动合同之间最大的区别是什么?

　　我们经常会遇到劳动合同和劳务合同，那么，他们之间有什么区别的联系呢，针对改问题下面由劳动合同律师给大家分享具体的内容信息。

　　劳动合同和劳务合同之间的区别是什么?

　　法律性质不同

　　劳动合同是确立劳动关系的依据，属于劳动法;劳务合同是建立民事、经济法律关系的依据，属于民法、经济法。

　　合同主体不同

　　劳动合同的主体一方是劳动者，另一方是用人单位;劳务合同的主体既能够都是公民，也能够都是法人或者是公民与法人，劳务合同对主体没有特殊要求。

　　合同地位不同

　　劳动合同签订后，劳动者便成为用人单位的一员，二者的关系具有从属性，劳务合同的主体之间并不存在从属关系，双方始终是相互独立的平等主体，以自己的名义分别履行合同规定的义务。

　　合同内容不同

　　劳动合同的一方当事人用人单位要为劳动者提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护用品;劳务合同无须规定这方面的内容。

　　确定报酬不同

　　在劳动合同中，用人单位按照劳动的数量和质量以及国家的有关规定给付劳动报酬，劳动福利待遇等，体现按劳分配的原则;劳务合同中的劳务价格是按等价有偿的原则支付。