辞退公司财务的方法是什么?

　　开除公司财务人员要遵循法律规定，具体方法如下：

　　1.确认解除劳动合同的原因：

　　需要确定解除劳动合同的具体原因。根据《劳动法》的规定，公司可以解除劳动合同的情形包括：严重违反劳动纪律或者公司规章制度;严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害;被依法追究刑事责任等。

　　2.与财务人员沟通：在决定解除劳动合同之前，应该与财务人员进行充分沟通，了解他们的问题所在，并尝试解决问题。如果沟通无果，可以依法解除劳动合同。

　　3.通知工会：根据《劳动法》的规定，公司解除劳动合同应当事先通知工会。工会可以代表职工提出意见和建议，协助公司妥善处理解除劳动合同事宜。

　　4.办理相关手续：在解除劳动合同时，需要按照公司规定办理相关手续，如填写解除劳动合同申请表、签订解除劳动合同协议书等。同时，还需要支付经济补偿金。

　　5.安排财务交接工作：在解除劳动合同后，需要确保财务工作的顺利交接。这包括将财务人员的账务、报表等相关资料移交给新的财务人员，并对相关工作进行培训和指导。

　　6.关注法律责任：在整个解除劳动合同的过程中，需要密切关注可能涉及的法律责任。例如，如果未按照法律规定支付经济补偿金，可能需要承担相应的法律责任。