员工合同期内辞职承担违约责任吗?

　　员工在合同期内辞职不一定需要承担违约责任

　　公司为员工提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该员工订立协议，约定服务期。员工违反服务期约定的，应当按照约定向公司支付违约金。违约金的数额不得超过公司提供的培训费用。公司要求员工支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。公司与员工约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高员工在服务期期间的劳动报酬。

　　员工辞职一般不需要支付违约金

　　员工违反服务期约定的，应当按照约定向公司支付违约金。违约金是合同的一方当事人不履行或不适当履行合同时，按照合同的约定，为其违约行为支付的一定数额的金钱。