劳动合同受哪些法律保护?一文读懂你的权益!

　　劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。那么，劳动合同是根据什么法律制定的呢?

　　我国《劳动法》是调整劳动关系的基本法律，明确规定了劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等内容。此外，《劳动合同法》对劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面做出了更详细的规定，是保护劳动者合法权益的重要法律依据。

　　除了以上两部法律，《社会保险法》、《劳动争议调解仲裁法》等法律法规也对劳动合同相关内容做出了规定，共同构建了我国劳动合同法律体系，为劳动者保驾护航。

　　签订劳动合同时，劳动者要仔细阅读合同条款，了解自己的权利和义务，必要时可咨询专业人士，维护自身合法权益。