劳动合同一年一签可以吗?

　　根据劳动法规定，劳动合同通常采一年为期进行续订，且经由用工单位和劳动者依照劳动法规所规范的程序和流程，达成一致意见的情况下，这类做法一般而言是完全合法的。

　　然而，在一家劳动者连续签订了两次固定期限劳动合同时，若出现法定的特殊情形，那么劳动者与雇主之间应该签署无固定期限的劳动合同。

　　《劳动合同法》固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。