签订无固定合同被辞退如何赔偿?

　　若公司无故单方面解除或者终止劳动合同，应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。具体赔偿金额根据服务年限和月工资确定。经济补偿按劳动者在本公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

　　若双方协商一致解除或者终止劳动合同，公司按照的规定支付经济补偿金。

　　无固定合同被辞退的赔偿方式主要取决于解除或终止劳动合同的原因。若双方协商一致解除，则按照规定支付经济补偿金;若公司单方面解除，则需要支付双倍赔偿金。具体赔偿金额根据服务年限和月工资确定。

　　如果公司无故单方面解除或者终止劳动合同，劳动者可以通过劳动争议仲裁或者诉讼等方式维护自己的合法权益。劳动者也应该注意保留相关证据，如劳动合同、工资单、工作记录等，以便在维权过程中证明自己的权益。