无固定期限劳动合同可以改吗

　　答案：可以。

　　在企业与劳动者协商一致的情况下，可以变更劳动合同约定的内容。变更无固定期限劳动合同需要以书面形式，变更后签订双方各自保留一份更改过的合同。

　　固定期限的劳动合同可以是较短的半年、3年，也可以是较长的5年、10年，具体期限长短应根据企业情况、岗位情况和劳动者情况自主确定。

　　劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一企业与同一劳动者只能约定一次试用期。