怀孕期能解除劳动合同吗，如何赔偿?

　　一，怀孕期能解除劳动合同吗?

　　答案：不能。

　　怀孕后公司不能解除劳动合同，但是职工能解除劳动合同的。任何公司不得在职员怀孕、产假、哺乳期间，辞退女职工或者单方解除劳动合同，而职工本人则是不是能在任何时候辞职，解除劳动合同。

　　二，怀孕期间解除劳动合同如何补偿

　　怀孕期间解除劳动合同的补偿按劳动者在本公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

　　六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

　　劳动者月工资高于公司所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的;

　　向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。