劳动合同变更需要什么程序?

　　劳动合同变更的程序具体内容如下：

　　1、变更要求：用人单位或劳动者提出变更劳动合同的要求，说明变更合同的理由、变更的内容以及变更的条件，请求对方在一定期限内给予答复。

　　2、承诺：合同另一方接到对方的变更请求后，应当及时进行答复，明确告知对方同意或是不同意变更。

　　3、变更协议：当事人双方就变更劳动合同的内容经过平等协商，取得一致意见后签订书面变更协议。

　　协议载明变更的具体内容，经双方签字盖章后生效。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。