劳动合同期限是怎么来划分的，有几种?

　　劳动者在跟企业签订劳动合同时，劳动合同期限是怎么划分的，一般分为几种形式的劳动合同。具体内容如下：

　　劳动合同期限是指合同的有效时间，由用人单位和劳动者协商确定。

　　我国的劳动合同期限分为：固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

　　1，固定期限劳动合同

　　用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。

　　固定期限的劳动合同可以是较短的半年、2年，也可以是较长的5年、10年，具体期限长短应根据用人单位情况、岗位情况和劳动者情况自主确定。

　　2，无固定期限劳动合同

　　用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。

　　3，完成一定工作任务为期限的劳动合同

　　指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。

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