劳动合同纠纷一般都怎么解决，要提交说明证据材料?

　　在我们身边有很多的劳动者经常回遇到劳动合同纠纷的问题，那么，遇到了劳动合同纠纷之后我们都需要怎么来处理呢，处理劳动合同纠纷问题要提交什么证据材料呢，针对这些问题下面由北京劳动纠纷律师给大家分享具体的内容信息。

　　一、劳动合同纠纷怎么处理

　　1、劳动纠纷案件是先进行劳动调解或仲裁解决，申请劳动调解、仲裁的，根据劳动争议调解仲裁法规定的程序提出。

　　2、向当地劳动和社会保障部门申请调解。

　　3、调解不成，申请当地劳动保障部门仲裁。

　　4、仲裁不成的，可向人民法院起诉。

　　5、如果没有劳动保障部门的调解或仲裁文件，人民法院是不会受理劳动合同纠纷案件。

　　二、没有签劳动合同欠工资要怎么解决

　　不签劳动合同不给工资的，劳动者需要这样来操作：

　　1，与用人单位协商;

　　2，向劳动行政部门投诉;

　　3，向调解组织申请调解;

　　4，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;

　　5，对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，或者直接向人民法院请求支付令。

　　三、劳动合同纠纷需要什么证据?

　　劳动合同纠纷的证据有：

　　1，用人单位与劳动者的陈述;

　　2，劳动合同书等书证;

　　3，物证;

　　4，视听资料;

　　5，聊天记录等电子文件;

　　以上收集的证据材料要真实合法。