劳动法律关系三要素解析

　　劳动法律关系是用人单位与劳动者依法形成的权利义务关系，由主体、内容、客体三要素构成。

　　主体要素

　　劳动者(需年满16周岁)与用人单位(经合法登记)是法定主体。劳动者需具备劳动行为能力，用人单位须具备用工资质，双方通过劳动合同建立法律关系。

　　内容要素

　　双方权利义务受《劳动法》《劳动合同法》约束。劳动者享有获得报酬、休息休假等权利，同时承担遵守规章、完成工作等义务;用人单位需支付薪酬、保障安全，享有用工管理权。

　　客体要素

　　指向劳动行为本身，包括劳动者提供的劳动过程及用人单位提供的劳动条件。劳动时间、工作场所、薪酬标准等均属法律规制范畴。