裁员n+1赔偿的计算方式是什么?

　　根据《劳动合同法》的规定，当企业因经营需要或者其他原因需要解雇员工时，需要支付经济补偿金，按照员工在企业工作的年限，每满一年就需要支付一个月的工资进行赔偿，通常被称为"N+1"的赔偿。

　　"N+1"的赔偿计算公式是：每年工资的平均数(N)乘以在公司工作的年数，再加上一个月的工资(1)。这就是"N+1"的来源。

　　"N"指的是员工在公司工作的年数，每年的工资是指员工在公司工作的最后12个月的平均工资。需要注意的是，这里的平均工资是包括基本工资、奖金、津贴、补贴等所有的收入。

　　"1"指的是一个月的工资，这是对解雇的补偿，不论员工在公司工作了多少年，都需要支付这个部分。

　　例如，如果一个员工在公司工作了3年，最后12个月的平均工资是8000元，那么他的经济补偿金就是：8000(平均工资)x3(工作年数)+8000(一个月的工资)=32000元。