员工生病被公司劝退违法吗?

　　答案：违法。

　　员工因病或非因公负伤，治疗期间内，公司是不允许解除劳动合同的。治疗期是指员工因疾病或非因公负伤需要暂停工作接受治疗和休养，并享受法定的医疗待遇的期间。

　　治疗期的规定：根据员工的实际工作年限和在本公司的工作年限，治疗期一般为3个月至24个月，特殊情况下可以延长。

　　劳动合同的解除限制：在员工治疗期内，除非员工本人提出解除劳动合同，或者员工在治疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司安排的其他工作，公司不得单方面解除劳动合同。

　　公司在员工治疗期内无正当理由解除劳动合同的，员工可以要求公司承担违法解除劳动合同的责任。