劳动法律关系的核心和实质是什么?

　　劳动法律关系的核心和实质是劳动者与用人单位之间基于劳动合同而形成的权利义务关系。这种关系不仅涉及经济层面的交换，更包含着社会公平与法律保障的深层内涵。

　　从本质上讲，劳动法律关系的核心和实质是保护劳动者合法权益的同时，平衡用人单位与劳动者之间的利益关系。在现代法治社会中，这种关系通过《劳动法》《劳动合同法》等法律法规得以确立和规范。

　　劳动法律关系的核心和实质体现在三个方面：首先，它确立了劳动者提供劳动、用人单位支付报酬的基本对价关系;其次，它规定了双方在劳动过程中的权利义务;最后，它为劳动关系中的弱势方——劳动者提供了特殊保护。

　　理解劳动法律关系的核心和实质，有助于劳动者维护自身权益，也有助于用人单位依法合规经营，构建和谐稳定的劳动关系，这正是现代劳动法治的价值所在。