不签订书面劳动合同赔偿双倍工资?

　　不签订劳动合同属于违法行为，可以要求企业支付劳动者双倍工资，最高为11个月。

　　超过一年未签合同的应该已经属于和用人单位建立无固定期限劳动合同，应该签订无固定期限劳动合同的而未签订无固定期限劳动合同的应该从应该签订无固定期限劳动合同起以二倍的工资补偿。

　　我国劳动合同法规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

　　企业与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。