劳动争议仲裁与劳动监察有哪些区别?

　　北京劳动纠纷律师给大家分享劳动争议仲裁与劳动监察的主要区别是什么：

　　1、性质不同。劳动法兼有公法和私法的特征，劳动争议适用调解、仲裁是由劳动法所具有的私法因素决定的;劳动监察的产生是由劳动法所具有的公法因素决定的。

　　2、机构不同。劳动争议仲裁机构的建立，三方原则是国际上普遍遵循的原则。劳动监察的设立，主要强调行政性，它是国家机关依法行政的机构。

　　3、适用法律规范不同。

　　4、程序不同。劳动仲裁机构依当事人的请求而实施仲裁，既不诉不理;劳动监察主体对其职权范围内的事项则应当主动进行监察。劳动仲裁适用调解程序;劳动监察不适用调解程序

　　5、处理不同。

　　6、证据收集方式不同。

　　7、后果不同。

　　8、受理案件时限不同。