解除劳动合同还能申请劳动仲裁吗，劳动者怎么解除劳动合同?

　　遇到劳动仲裁要怎么来处理，劳动者该如何进行解除劳动合同，劳动者如何立马解除劳动合同，针对这些问题下面由北京劳动纠纷律师给大家分享具体内容信息。

　　一、解除劳动合同还能申请劳动仲裁吗

　　解除劳动合同了是可以请劳动仲裁的。依据我国劳动法规定，劳动合同解除后一年内，劳动者有权向劳动仲裁委员会提出申请，申请劳动仲裁，劳动仲裁应当提出书面申请材料，写明劳动者姓名，所在单位，具体工作，单位全称，法人姓名，提供与单位有劳动关系的证明。

　　二、劳动者如何解除劳动合同

　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

　　劳动者一方解除劳动合同需要提前30日提出，试用期提前3日提出，用人单位违法不履行劳动合同，可以解除合同。

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