劳动争议仲裁委员会的受理范围有哪些?

　　依据我国《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者具有一下情况的，都属于劳动争议仲裁委员会的受理范围：

　　(一)因确认劳动关系发生的争议;

　　(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

　　(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

　　(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

　　(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

　　(六)法律、法规规定的其他劳动争议。