员工年假是怎么规定的?

　　根据法律规定，国家年休假的具体标准如下：

　　1.工作满一年不满十年的员工，每年带薪年休假为5天;

　　2.工作满十年不满二十年的员工，每年带薪年休假为10天;

　　3.工作满二十年以上的员工，每年带薪年休假为15天。

　　年假的特殊情况如下：

　　1.员工连续工作满一年的，从第二年开始享受带薪年休假;

　　2.员工新入职时，当年度已经过去的工作时间不足一整年的，按照实际工作时间折算应享受的带薪年休假天数;

　　3.员工离职时，未休完的带薪年休假可以结转到下一个工作单位继续使用。