社会保险费纠纷属于劳动争议吗?

　　答案：属于。

　　因社会保险费缴纳产生争议的，属于劳动争议的范围，可以申请劳动仲裁解决争议。

　　发生劳动纠纷，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　　公司与员工建立劳动关系后，有义务为员工缴纳社会保险，否则属于违法行为。

　　如果发现公司一直未给员工缴纳社保的，员工可以按照下面的方式来解决社保纠纷问题：

　　1、员工可以向当地社会保险部门、社会保险费征收机构反映，确认是否可以补办社保。

　　2、如果经社保机构确认无法补办社保，权益受有损失的员工可以去申请仲裁。并且经劳动仲裁无法解决的，可以去法院提起诉讼处理。需要注意的是，员工在申请劳动仲裁时，只能请求赔偿损失，不能要求补缴社保。