北京劳动仲裁的审理期限是多久?

　　想在北京打劳动仲裁，审理时间是怎么规定的，审理期限是多长时间，针对这些问题下面由北京劳动仲裁律师给大家分享具体的内容信息。

　　劳动仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。

　　根据劳动案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。

　　但是，具有以下情况的，可以按照仲裁期限来规定：

　　(1)申请人需要补正材料的，劳动仲裁委员会收到劳动仲裁申请的时间从材料补正之日起计算;

　　(2)增加、变更仲裁申请的，劳动仲裁期限从受理增加、变更劳动仲裁申请之日起重新计算;

　　(3)劳动仲裁申请和反申请合并处理的，劳动仲裁期限从受理反申请之日起重新计算;

　　(4)劳动案件移送管辖的，劳动仲裁期限从接受移送之日起计算;

　　(5)中止审理期间不计入劳动仲裁期限内;

　　(6)有法律、法规规定应当另行计算的其他情形的。

　　由于劳动仲裁案件较多，仲裁员人手不足等问题，导致经常会出现超出审判期限的情形。

　　劳动仲裁委逾期未作出仲裁裁决的，法律规定当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。但司法实践中，人民法院对于这种情况的案件仍有可能不予受理。

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