一裁终局是什么，一裁终局的类型是什么?

　　什么是一裁终局

　　一裁终局是劳动争议经仲裁庭裁决后即行终结的制度。这能让大量的劳动争议案件在仲裁阶段就得到解决，不用再拖延到诉讼阶段，能够有效地缩短劳动争议案件的处理时间，提高劳动争议仲裁效率，保护当事人双方的合法权益。

　　一裁终局的类型是什么

　　一裁终局制度的几种类型：

　　小额讨薪案件：追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，如果仲裁请求涉及数项，每项确定的数额均不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议。这类案件由于涉及的金额较小，如果处理时间过长，可能会对劳动者的生活造成较大影响。可以通过一裁终局制度，可以快速解决这类争议，保护劳动者的合法权益。

　　标准明确的案件：因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。这类案件的标准比较明确，不存在太大的争议空间，因此可以通过一裁终局制度快速解决。

　　一裁终局制度并不意味着仲裁裁决就是最终的裁决。如果当事人对仲裁裁决不服，仍然可以向人民法院提起诉讼。